深圳厚道搬家公司小編說在搬家行業(yè)里得人心都得搬家市場，搬家不同于其他行業(yè)，基本都是人力的搬運活搬，工人就是公司的生產(chǎn)力，搬家公司沒有搬家工人一切都扯淡，所以說搬家工人是公司里最寶貴的財富。所以如何留住人，用好人是關(guān)鍵。深圳厚道搬家公司從事搬家行十幾年，在人員管理方面有著豐富經(jīng)驗的，我們給予搬家工人良好的生活和工作空間，讓每一名在我公司上班的搬家工人都有歸屬感和榮譽感，同時在薪酬方面我們更靈活和大幅提高，讓搬家工人的薪酬跟自己的服務(wù)質(zhì)量掛鉤，你服務(wù)的越好，被客戶投訴的越少，反之，你的工資就比別人的高。工人是直接面對客戶，是搬家公司對外表象的最為實際的展示形式，所以通過員工的卓有成效的工作可以為公司帶來的有：

其一，服務(wù)質(zhì)量顯著提高，客戶的投訴明顯減少，因為是跟服務(wù)掛鉤的，如果遭到客戶的投訴那么意味著搬家工人只能拿到基本工資，同樣干活別人工資就比你得多，這對搬家工人是有很大幫助的。

其二，員工的積極性明顯改善，做事有動力。搬家工人出來就是想多掙點錢，公司給他們發(fā)揮自己才能的機會。如果多干活和把服務(wù)做好就能多拿工資的話這無疑是調(diào)動搬家工人積極性的一個好辦法，在實施了一段時間后搬家工人的工作效率跟以前相比明顯變樣。

其三，公司的效益連年上升，尤其是老客戶這塊近幾年增加很多。

因為搬家工人的表現(xiàn)好，服務(wù)好，客戶對我們產(chǎn)生了很好的印象，這樣的深圳搬家客戶當然會記住，如果以后自己還要搬家或是有朋友要搬家理所當然的會繼續(xù)選擇我們，這無形中給我們帶來了更多的潛在客戶，這比做廣告都要好，而且客戶更穩(wěn)定。
作者：http://www.38mba.com   2012年12月25日  發(fā)布關(guān)鍵詞：深圳搬家公司